企業教育にアルテミスジャパンが選ばれる理由
01
30年以上の
教育・育成の実績
30年以上のモデル育成とスクール運営で培ってきたノウハウをもとにオリジナルの教育プログラムを開発。行政や企業、学校などクライアントのご要望を組み込み、未だかつてない独自の研修スタイルで企画・立案・サービスをご提供しています。
02
エンタメ×郷中教育
新しい手法
鹿児島ならではの「郷中教育」と芸能人を発掘育成したコンテンツで真のおもてなし を表現できる教育プログラムを提供して参りました。「愛される社会人」を育成する手法に対し、自治体、様々な企業・学校から喜びのコメントをいただいております。
03
枠にとらわれない
様々なアプローチ
鹿児島県検察庁・国土交通省・日経サービス・九州管内中央郵便局（７県）大手飲食店・製造業・販売業・有名ホテルなど多数の企業・行政・学校へサービス展開しています。マス研修以外に選抜社員スタッフを集中育成する「預かり制度」も導入しています。
企業教育に
アルテミスジャパンが
選ばれる理由
芸能プロダクション会社であるアルテミスジャパンが
何故、企業の教育研修で選ばれるのかご紹介します。
01
30年以上の
教育・育成の実績
30年以上のモデル育成とスクール運営で培ってきたノウハウをもとにオリジナルの教育プログラムを開発。行政や企業、学校などクライアントのご要望を組み込み、未だかつてない独自の研修スタイルで企画・立案・サービスをご提供しています。
02
エンタメ×郷中教育
新しい手法
鹿児島ならではの「郷中教育」と芸能人を発掘育成したコンテンツで真のおもてなし を表現できる教育プログラムを提供して参りました。「愛される社会人」を育成する手法に対し、自治体、様々な企業・学校から喜びのコメントをいただいております。
03
枠にとらわれない
様々なアプローチ
鹿児島県検察庁・国土交通省・日経サービス・九州管内中央郵便局（７県）大手飲食店・製造業・販売業・有名ホテルなど多数の企業・行政・学校へサービス展開しています。マス研修以外に選抜社員スタッフを集中育成する「預かり制度」も導入しています。
芸能人を育成したコンテンツで
「社会人」を育成するシステム
01 研修
-最高のおもてなし術-
弊社オリジナルの接遇研修やトレーニング法を全国各地からのご要望に応じて行う「カスタマイズ型研修」も好評を得ています。
【受講前 受講後】診断表は研修実施以降のスタッフ管理に役立ちます。
02 講演・セミナー
-プレイング型講演-
講話＋簡単な実践をミックスした新手法。初対面の方々に”笑いと納得”できる情報を提供、リラックスの効果大。
主催側の代行メッセンジャーとしても好評を得ています。
03 業種別 専門トレーニング
-喜ばれるエンタメ接客術-
接客業・飲食業・営業など専門知識を駆使したオリジナルのトレーニング法を伝授します。
“型…応対マナー”と“心…対応スキル”を理論と実技で展開します。ミステリー調査も可。
04 教育スクーリング
-正しい姿勢・お辞儀のしかた・美しい歩き方-
専門知識を駆使したトレーニング法をプロ講師が出張して伝授します。
方法だけではなく、“なぜ？”に対して”なぜならば …“ を理論と実技で展開。
05 社員スタッフ預かり研修
社員全員体勢で受講する「全体マス型研修」ではなく、将来を担う期待する選抜されたスタッフに、一定の期間集中して弊社スタジオで育成する、大変効果の高い研修トレーニングです。
06 人財育成カウンセリング
-企業・学校・プロの育成法-
全国級のモデルやタレントを育成した実績をもとに一般企業で働くスタッフの“個性の開拓”〜“自立開化”を目的としたプログラム。
社員管理のしかたや生徒やスタッフの教育法を伝授します。
07 就活トレーニング
-大学・短大・専修学校・就職する前の必須習得-
学校では習得できない基本的な「接遇マナー」を中心に実施。
弊社オリジナルの「心頭体トレーニング」と美姿勢・挨拶・話し方・身のこなしなど、就職後に”即実践”できるようにトレーニングします。
08 主宰塾 / 運営
-女性の活躍応援-
「女性の活躍応援」2005年（平成17年）『ハンサム・ウーマン塾 鹿児島』を開講。“今以上に活躍したい” “自信をつけたい”という様々な「目標や目的」を抱いて集まった塾生仲間と共に内外面を磨き合うアクティブな塾です。
芸能人を育成したコンテンツ
「社会人」の育成システム
研究プログラムを全国に展開しています。
01 研修
–最高のおもてなし術–
弊社の接遇オリジナルの研修トレーニング法を全国各地からのご要望に応じて行う「カスタマイズ型研修」も好評を得ています。
【受講前 受講後】診断表は研修実施以降のスタッフ管理に役立ちます。
02 講演演・セミナー
–プレイング型講演–
話＋簡単な実践をミックスした新手法。初対面の方々に”笑いと納得”できる情報を提供、リラックスの効果大。
主催側の代行メッセンジャーとしても好評を得ています。
03 業種別 専門トレーニング
–喜ばれるエンタメ接客術–
接客業・飲食業・営業など専門知識を駆使したオリジナルのトレーニング法を伝授します。
“型…応対マナー”と“心…対応スキル”を理論と実技で展開します。ミステリー調査も可。
04 教育スクーリング
-正しい姿勢・お辞儀のしかた・美しい歩き方-
専門知識を駆使したトレーニング法をプロ講師が出張して伝授します。方法だけではなく、“なぜ？”に対して”なぜならば …“ を理論と実技で展開。
05 社員スタッフ預かり研修
社員全員体勢で受講する「全体マス型研修」ではなく、将来を担う期待する選抜されたスタッフに、一定の期間集中して弊社スタジオで育成する、大変効果の高い研修トレーニングです。
06 人財育成カウンセリング
–企業・学校・プロの育成法–
全国級のモデルやタレントを育成した実績をもとに一般企業で働くスタッフの“個性の開拓”〜“自立開化”を目的としたプログラム。
社員管理のしかたや生徒やスタッフの教育法を伝授します。
07 就活トレーニング
–大学・短大・専修学校・就職する前の必須習得–
学校では習得できない基本的な「接遇マナー」を中心に実施。
弊社オリジナルの「心頭体トレーニング」と美姿勢・挨拶・話し方・身のこなしなど、就職後に”即実践”できるようにトレーニングします。
08 主宰塾 / 運営
–女性の活躍応援–
「女性の活躍応援」2005年（平成17年）『ハンサム・ウーマン塾 鹿児島』を開講。“今以上に活躍したい” “自信をつけたい”という様々な「目標や目的」を抱いて集まった塾生仲間と共に内外面を磨き合うアクティブな塾です。
実績・事例
芸能ソリューションの実績と事例をご紹介いたします。
城山ホテル鹿児島 社員スタッフ「ホテリエ向けビヘイビアトレーニング」
依頼内容
接客業務スタッフの「接客しぐさ（ビヘイビア）」のレベル向上
導入前
姿勢・お辞儀・歩き方などの指導が一定しておらず、各人に格差があった。
導入後
事前に「先輩インストラクター制度」を提案。研修第１部は「新入社員」後半第２部から「先輩スタッフ」と合流する形態へ。先輩の「意識向上と指導力アップ」に繫がってきた。
ホンダカーズ 東北・関東・東海エリア
ABC ダイジェスト版(A【見た目】＋B【しぐさ】×C【接し方】を連結して学ぶ実践型トレーニング
依頼内容
女性スタッフに実践的かつ即効性な、公私に役立つ研修を行い「意識向上」を図りたい
導入前
社内「見た目・接客しぐさ・接し方」など今まで一律の規定がなく、アドバイス法がなかった
導入後
入社後、初の「接遇メイクと接遇ヘア」「美表情や姿勢・歩き方」「接し方」を習得できたので実践につながり、また女性のみの集合研修で女性間のコミュ二ケーションもより円滑になった！と評価をいただきました。
鹿児島純心女子短期大学
就活トレーニング(二日間)
生活学専攻/デザイン表現コース
依頼内容
就活前に身につけるべき表情・挨拶・面接など「社会人パフォーマンス」のトレーニング
導入前
入学して間もないため、就活に本気になれない生徒が多く、就職感覚も薄い状態
導入後
「心頭体シート」を宿題として実施。内省の機会となり、トレーニングに真剣味が増した。「声のトーン」の大切さも伝わり、「模擬面接」では自信ががみなぎっていた→卒業就職後は入社先から大好評と聞いています。
実績・事例
芸能ソリューションの
実績と事例をご紹介いたします。
城山ホテル鹿児島 社員スタッフ
「ホテリエ向けビヘイビアトレーニング」
依頼内容
接客業務スタッフの「接客しぐさ（ビヘイビア）」のレベル向上
導入前
姿勢・お辞儀・歩き方などの指導が一定しておらず、各人に格差があった。
導入後
事前に「先輩インストラクター制度」を提案。研修第１部は「新入社員」後半第２部から「先輩スタッフ」と合流する形態へ。先輩の「意識向上と指導力アップ」に繫がってきた。
ホンダカーズ 東北・関東・東海エリア ABC ダイジェスト版(A【見た目】＋B【しぐさ】×C【接し方】を連結して学ぶ実践型トレーニング
依頼内容
女性スタッフに実践的かつ即効性な、公私に役立つ研修を行い「意識向上」を図りたい
導入前
社内「見た目・接客しぐさ・接し方」など今まで一律の規定がなく、アドバイス法がなかった
導入後
入社後、初の「接遇メイクと接遇ヘア」「美表情や姿勢・歩き方」「接し方」を習得できたので実践につながり、また女性のみの集合研修で女性間のコミュ二ケーションもより円滑になった！と評価をいただきました。
鹿児島純心女子短期大学就活トレーニング
(二日間)生活学専攻/デザイン表現コース
依頼内容
就活前に身につけるべき表情・挨拶・面接など「社会人パフォーマンス」のトレーニング
導入前
入学して間もないため、就活に本気になれない生徒が多く、就職感覚も薄い状態
導入後
「心頭体シート」を宿題として実施。内省の機会となり、トレーニングに真剣味が増した。「声のトーン」の大切さも伝わり、「模擬面接」では自信ががみなぎっていた→卒業就職後は入社先から大好評と聞いています。
お問い合わせはこちらから
contact@artemisjapan.co.jp
受付時間10:00-17:30 ※日曜・祝日を除く
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